期货公司国际化的业务和人才布局

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期货公司国际化的业务和人才布局

  在起步阶段,期货公司可通过上手经纪商参与全球期货市场交易。在适当时期,香港子公司可以进一步发展成为全球各大期货交易所的会员,并通过在美国、新加坡等地建立机构获取CME、SGX等交易所结算资格,进一步拓展境外业务优势。

  经纪业务有了初步发展以后,可以进一步发展到投资咨询、资产管理、风险管理服务、套利交易及自营、投教培训等创新业务。

  香港子公司业务与美国子公司业务形成互通,以中国香港为核心发展新加坡、中东业务,以美国为核心开拓欧洲业务。

  在人才发展的布局谋划方面,要大力培养国际化、复合型期货专业人才,打造和锤炼一支既懂现货又懂期货、既懂国内期货又懂国外期货、既懂财富管理又懂风险管理的高级复合型人才队伍。

  由于期货公司吸引国际化人才优势并不明显,在境外子公司发展过程中,加强对公司现有员工国际化培养就显得格外重要。对内进行国际化人才培养不仅可以节省大量人力成本,还可以提高员工忠诚度。但是,需要在当地招聘少部分关键性岗位,如法务、合规等人才,以保证其正常合法合规运行。全部或者大量使用外籍员工不仅不便于总公司垂直管理,还将加大公司人力成本。除此以外,对外要加强国际化人才招揽。

  为促进公司国际化业务发展,徽商期货在香港设立了徽商期货国际(香港)有限公司,在公司内部组建了海外事业部,坚持“引进来”与“走出去”相结合,持续推进国际化业务发展。公司加大对境外市场、“一带一路”沿线国家的考察和调研,在美国、英国、俄罗斯、新加坡、阿联酋、科威特以及中国香港等地参加和组织多场会议,与相关国家和地区监管机构、金融机构进行联系、拜访,加快“走出去”步伐。

  公司还引进了多套国外技术系统,构建完整的境外客户交易结算系统。通过向境外金融机构学习,徽商期货将不断完善业务、管理模式,以促进公司整体素质的提升,增强公司服务实体经济的能力。

  我国期货市场已进入对外开放的新阶段,期货经营机构应站在更高的层面,以更广阔的视野、更远大的理想,更好地服务实体经济和国家对外开放。

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